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人柄の良さとフィードバックが導いた成長への道
川村 慧
北海道出身 2020年入社
- 新卒入社
- インフラ構築
通信系サーバー構築業務を担当。「誰にでもできるわけではない仕事」に誇りを持ち、得意のインフラ分野で才能を発揮。新人エンジニアに対し、HLCの特徴である3職種(開発、インフラ、運用)の中から天職を見つけて欲しいと願う。
※クリックすると音声が流れます。ご注意ください。
クラウドサービス部の川村です。現在はサーバー構築・インフラ構築分野を担当しております。通信系のサーバー構築のお仕事をしております。
ーインフラ構築職を志望したキッカケは？
小さい頃からコンピューターが好きでIT業界を志望した理由もそこにあります。 人にできない分野を支えているというか、そういうところに魅力や楽しさがあるというか一般の人ができないようなところを支えている。そこに結構楽しさを感じるというか。
ーHLCを選んだ理由は？
僕が選んだ理由は人柄というところで面談含めてすごく人事の人とかの人柄が良くて話しやすくて面談の後のフィードバックというものもあって、このフィードバックが自分の面談の中で良かったところとか改善した方がいいところとかそういうのを与えてくれるというのが他の会社にはなかったので、ここも決め手の一つですね。
ーITエンジニアとして必要なことは？
開発・インフラ・運用と3ジャンルがあるので どれか1つでも自分の好きな分野というものを見つければ
絶対その人の伸びにつながる環境がたくさんあると思うので「好きこそものの上手なれ」と言わんばかりですけれどもそこがやっぱりうまく育っていける人材なのかなって思いますね。
