メンター制度

ひとりじゃない。
あなたのための優しいサポート。

直属の上司とは別に、新入社員個人ごとに配属後1年間、年齢や社歴が近い若手社員が相談・指導役（メンター）を担当します。
初めて働く職場での悩みがあれば、メンターとのフランクなやりとりの中で前向きな力に変えられるように、また、初めて仕事で成功した喜びがあれば、メンターに更なる成功のコツを聞いてみたり。
先輩のメンターは、いつでも後輩を温かく見守っています。

Senior

畠山茉耶

クラウド
ソリューション部
Junior

板倉実佑

第三プラットフォーム
サービス部

畠山

実は私もまだ若手なので最初は板倉さんより緊張してたと思います(笑)想像以上に色々相談してくれたので、私も板倉さんの立場に立ってアドバイスするよう意識しました。会話の中で私自身がハッと気付かされることもあり、私にとっても貴重な成長の場だと感じます。1年後に「この人がセンパイで良かった」と言ってもらえるよう頑張ります！

板倉

初対面からすごく優しくしてくださったので、安心して会話できました。今後の私の成長のために、畠山さんの仕事のやりがいをたくさん教えていただきました。1年後にはプライベートでお会いできるくらいの関係になりたいです(笑)

Senior

池田和樹

第二プラットフォーム
サービス部
Junior

馬場泰成

クラウドサービス部

池田

最初にお会いした時、馬場さんの緊張がビシビシ伝わってきました。私が逆の立場でもやはりそうなると思うので、まずは私からオープンになりリラックスした雰囲気を作るようにしました。後半はだいぶ打ち解けてきたので、仕事やプライベートのことなど色々と話しました。今後はセンパイとして馬場さんが希望をもてるような会話を続けていこうと思います。