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未経験からチームリーダーへ、
リーダーシップと達成感

吉村 駿作

長崎県出身 2018年入社

  • 新卒入社
  • インフラ構築

自動化、業務効率化のインフラ構築を担当。要件定義や詳細設計時にエンドユーザー等と調整業務を行う。チームをまとめる立場でメンバーとの連動・躍動にやりがいを感じている。

※クリックすると音声が流れます。ご注意ください。

第一プラットフォームサービス部の吉村と申します。
現在の担当はシステム構築を目的とした基盤業務をしております。業務の効率改善とかでしたり、
自動化というのをシステムで実装する「Service Now」などのツールを用いて実装するというのがメインの職種になってます。


ー入社してからの経歴を教えてください。

最初の1年目から3年目というのは構築業務、いわゆるお客様から要望をいただいたものを実装するというのが多かったですけども、ここ最近のところでは実際にお客様とどういう風なシステムにしていくか要件定義とかだったり詳細設計というのがメインになります。
担当者のところでは経験できないような実際のお客様でその先のエンドユーザー様との要件の調整とかでしたり、機能実装に向けてのスケジュールとかというのが調整内容としてやっていることになります。


ーHLCに入社を決めた理由を教えてください。

情報系の大学のところだったのでIT業界っていうのはもともと視野に入れていました。
私の大学のところからも実際に今のうちの会社に働いている先輩がいまして、
その先輩の話とかだったり生の声というのを聞けてこの会社に決めました。


ー今の仕事のやりがいを教えてください。

チームプレーというのがすごい好きで自分だったらこういう風にするというところを常日頃考えながらやってきたので、今実際自分のチームを持って、各担当者にタスクを割り振っていて、それを各担当者がクリアしていくというところにすごく喜びを感じますね。
今後例えば数十人規模になったりというところでもすごくやりがいは持てるんだろうなと思っています。


ー就活生へのメッセージ

いろんな職種があるのでいろんなところを受けていただいて選択肢というのをどんどん広げていただきたいと思います。
その中で人とのつながりを大事にしている私は今の会社を選んでいますので、
もし皆様にも機会がありましたら、是非うちの会社を志望していただければと思います。

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