福利厚生

社員がよりよく働けるための環境作り。

住宅運営制度

配属や転勤時に、会社と提携契約している大手不動産会社が、煩雑な転居手続き等をサポートします。

●転居先物件の紹介
●入退去の契約手続き、給与天引きによる家賃支払いの手続き
●会社契約のため保証人不要（敷金/礼金の負担無し）
各種休暇制度

社員の健康維持向上のため、様々な休暇制度があります。

【リフレッシュ休暇】
年次有給休暇とは別に、社員一人当たり年間5日間の休暇が付与されます。
個々人の業務状況に合わせて取得します。（一括または分割取得）

【特別休暇】
社員または親族の慶弔時に取得できる休暇です。
※取得要件・期間等は社内規程に基づきます。

【産前産後休暇】
産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能です。
※取得要件・期間・給与等は社内規程に基づきます。

【介護休暇制度】
要介護状態にある家族の介護を行う社員への休暇・休業等をサポートする制度です。
※利用要件・期間・給与等は社内規程に基づきます。
社内表彰（HLCアワード）

業務改善やユニークな制度企画に対して褒賞する、年に一度の社内コンテストです。
個人賞やチーム賞など、表彰カテゴリーも多数あり、それぞれ副賞金も出るため社員や職場のモチベーションアップと業務活性化につながります。
技術カンファレンス

毎年、ITに精通したスペシャリストをお招きして行う、社内限定のプレゼンテーションイベントです
誰もが知る国内外のIT企業からゲストをお呼びし、貴重なご講演のあとはパネルディスカッションを通じて情報・意見を交換します。時代の流れや今後のIT業界の展望、エンジニアの未来や活躍のイメージが見えるため、HLC社員のモチベーションが上がる一日です。
その他

HLCが提携する健康保険組合の各種提供サービスを利用することができます。