Human Line

応募される皆様から寄せられる、主なご質問についてお答えします。

文系でも応募できますか。
もちろん応募していただけます。文系・理系や、学部・学科は選考に影響しません。
当社では多くの文系・理系の先輩が活躍しておりますので、ぜひチャレンジしてください。
あらかじめ、ITの資格や知識を習得しておく必要はありますか。
選考や入社に際して、ITの資格や経験は必要ありません。
入社後は、基礎的なITスキルを身につけられるように、内定者研修や新入社員研修などのカリキュラムを用意しています。
必要なのは、ITへの興味や関心、そして学ぶ熱意です。
配属は希望どおりになりますか。
一人ひとりの希望をヒアリングし、研修中の適性を踏まえて、総合的に判断して職種・勤務地を決定します。
また、入社後の職種説明会において、先輩社員から業務内容について詳しく話を聞ける機会もあります。希望配属先を決めるうえで、参考にしてください。
人事異動はありますか。
会社の必要に応じて、人事異動はあります。
その他、本人のキャリアプランに沿った希望をヒアリングし、異動する場合もあります。
転勤はありますか。
転勤の可能性はございます。
ただし、勤務エリアをまたぐ転勤は全社で年に10件未満です。居住地の変更を伴わない、エリア内でのプロジェクト異動は定期的に発生します。
寮や社宅はありますか。
寮や社宅はありません。
しかし、HLC独自の住宅運営制度によって、赴任時や転勤時にスムーズに転居できるようにサポートをしています。
資格取得のための支援などはありますか。
支援制度として、受験料の補助や報奨金の支給があります。
研修制度はどのようになっていますか。
当社には充実した研修制度があるとともに、自社研修センターを備えております。
詳しくはSupport -研修制度- をご覧ください。
出産後も仕事を続けている女性社員はいますか。
産前・産後休暇はもちろん、育児休業制度も整えています。それらを利用して職場に復帰後も、第一線で活躍しています。
残業や、休日出勤はありますか。
担当する業務やプロジェクトの状況、そして繁忙期などの状況によって、やむなく残業が多くなる場合や、休日出勤が必要な場合があります。
当社は残業の平準化に取り組んでおり、休日出勤が発生した場合は振替休日を取得出来ます。

その他、疑問点や不明点がございましたら、会社説明会やメール、お電話などでお気軽にご質問ください。